至急◆有給消化で派遣はやめられないのでしょうか？

著者

kulu さん

最終更新日:2012年03月20日 22:05

退職まで日が少ないので至急で質問させて下さい。

私は今の派遣会社で１年３ヶ月勤めていますが更新せずに
今月末で退職する予定です。
当然ながら６ヶ月目には有給が１０日発生しました。

その有給が４日残っているのですが
これを使いきって退職することは難しいのでしょうか？

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勤めているセンターでは以前から申請期間内に申請することになっていて、年明けあたりから１ヶ月にとれる有給は２日までと決められました。
上記を理由に有給消化での退職は断れました。

申請期限と言うのは明確に何日前とかではなく、
更新の確認のあとに５日ほど期限を決められて、その期間内にしなくてはならないというものです。

ちなみに３月の有給の申請期限というのは２月の中旬には終わっています。その時は３月末で退職することも決まっていなかったので２日だけ申請をしました。

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そして退職の意志が決まり、有給消化したいと申し出たところ
やめるやめないにかかわらず１ヶ月に２日まででしかも申請期限を過ぎているので無理。ルールなのでおひとりだけの特例を認めるわけにはいかない。とのことです。

今の時点では４月更新するならばその中で２日申請して頂くことは可能と言われました。

更新の意志はないので、残った有給は計画的に処理できなかったこちらの責任でやっぱり使えないのでしょうか？

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法的には労働者はいつでも使える権利があるとのことですが
派遣会社のルールはこの権利よりも重く守る義務があるのかも疑問です。

派遣会社の担当者は口も上手く、気も強い感じで押されてしまったのですが納得がいかないので質問させて頂きました。

よろしくお願いします。